Weber - Saint-GobainWeber - Saint-Gobain

Trabalhe Conosco

As pessoas são o fator-chave no sucesso de nossa organização. A cada dia, as pessoas da Weber Saint-Gobain demonstram o seu envolvimento e empenho, procurando a excelência em cada ação, evoluindo e contribuindo para o desenvolvimento da empresa.

Pessoas: a pedra fundamental da Weber

Considerando a nossa necessidade de inovação, nossa orientação ao cliente e nossa busca pela excelência, valorizamos pessoas com boas habilidades interpessoais, capazes de trabalhar em equipe, abertas a outras culturas, motivadas para a mudança.

Esperamos um alto comprometimento de nosso pessoal. Integridade, lealdade, honestidade, dedicação e respeito às pessoas são características essenciais nos nossos colaboradores.

Procuramos pessoas que tenham o desejo e a capacidade de desenvolver seus talentos e que estejam abertas à formação e ao treinamento contínuos.

 

Recrutamento

O recrutamento é um processo importante na Weber: procuramos pessoas e não apenas perfis, e pessoas que tenham perspectivas de carreira a longo prazo conosco.

A Weber aperfeiçoa seus colaboradores, apoiando seu desenvolvimento pessoal e profissional, de acordo com os interesses da empresa. 

Desenvolvimento pessoal e mobilidade

A mobilidade interna é um meio de criar uma cultura corporativa, de difundir as ideias, de ter a mente aberta para diferentes pontos de vistas, de apoiar o desenvolvimento pessoal e de atrair e reter pessoas.

Formação e desenvolvimento

A formação e o compartilhamento de experiências, em especial internacionalmente, facilitam o desenvolvimento de talentos, a motivação e a gestão de carreiras.
 
Buscando a excelência no atendimento, atenção especial é dada na contratação e na formação de colaboradores da linha de frente, que são a espinha dorsal da organização e por estarem em permanente contato com os clientes

 

Estilo de gestão

A principal característica de nossos gestores é a habilidade em formar e desenvolver suas equipes, estar sempre disponível e servir de exemplo.  Devem comunicar e explicar a estratégia, objetivos e resultados da empresa. Os gestores respeitam cada pessoa e suas opiniões. Queremos que peçam opiniões que escutem e motivem as pessoas, que sejam criativos e que expliquem suas decisões.

 

Weber, produtos quartzolit

São Paulo - Matriz
Via de Acesso João de Góes, 2127
Jandira/SP - CEP 06612-000
CNPJ: 61.064.838/0034-00
Fábrica:
Tel.: (11) 2196-8000
Fax: (11) 2196-8301
Vendas:
Tel.: 0800 709 6979
Fax: (11) 2196-8301